Les Ateliers Business de 2023

La « Charte de l’Animation avec les personnes âgées » a été actualisée en 2022, et elle se complète progressivement de « repères déontologique » pour les animateurs intervenant sur ce secteur.

Plusieurs de ces « repères », construits en complément de la Charte, ont été rédigés lors d’ateliers locaux. Cet atelier lors du salon Age3 sera amené à examiner les repères déjà rédigés et à les compléter.

La validation se fera au Congrès National de l’Animation en Gérontologie (CNAAG) des 20 & 21 novembre 2023 à Montpellier.

- Outil unique pour la communication interne et externe, les échanges avec les familles, gestion administrative des résidents.
- Lien de communication entre les famille et les résidents: Le lien est maintenu grâce aux publications des salariés des résidences.
- Lien de communication entre les salariée et l’EHPAD => amélioration des process de discussion
- Mise en valeur du travail des équipes => avec 80% de taux de connexion les familles se sentent impliquées dans le projet EHPAD
- Auto Evaluation => mise en place d’enquêtes de satisfactions dans le but d’anticiper les points négatifs Familizz est une solution permettant de faire gagner du temps aux équipes, faciliter leur quotidien et de créer une vitrine sur leur travail qui peut être mal perçu. En effet, la mise en avant, lors des publications des actions menées, permet d’éviter des doublons et la répétition des informations à l’ensemble des résidents ou de leur entourage.

La gestion de bâtiments peut parfois être un vrai casse-tête avec toutes les obligations réglementaires à respecter, les maintenances à gérer et les travaux à surveiller. Découvrez les bénéfices réels de la mise en place d’une GMAO et comment son utilisation participe à l’efficience et à l’agilité de la fonction maintenance de votre établissement.

Face à une profonde remise en question du rapport aux conditions de travail, quel sens donner à son parcours professionnel ?
La qualité de vie, de soin et d’accompagnement reste une priorité pour chacun.
La démarche Snoezelen questionne ces fondamentaux depuis près de 50 ans et propose de protéger cette qualité de relation indispensable aux plus fragiles.
Mais Snoezelen est aussi, en adaptant l’environnement, une bulle sensorielle pour les accompagnants. Transposable dans tous les actes de la vie quotidienne, cette démarche s’inscrit dans ce besoin de retour à l’essentiel : retrouver du plaisir dans le soin à l’autre.

La mise en place des CRT (Centre de Ressources Territoriaux) avec des appels à projets entre 2022 et 2025 qui permettent aux EHPAD de devenir CRT et gérer des accompagnement type « EHPAD hors les murs » / « maintien à domicile renforcé ».
Le plan anti-chute et les solutions possibles en EHPAD
La qualité de vie au travail pour les professionnels en EHPAD et les solutions possibles en EHPAD (faire gagner du temps, rassurer et aider les professionnels…)

On a souvent l’image de l’intergénérationnel comme une occupation pour distraire les personnes âgées. Comment sortir de l’occupationnel pour donner un rôle aux seniors et créer des vrais liens entre les générations ? Comment les replacer dans une démarche de transmission ? Ils ont tant à transmettre aux générations futures : bienveillance, recul, tendresse, rapport au temps apaisé.... autant de trésors oubliés par les jeunes générations. Comment créer le cadre pour permettre aux générations de se rencontrer et refaire de nos EHPAD des lieux de vie, de socialisation et de lien intergénérationnel ? Et comment ces rencontres intergénérationnelles peuvent-elles fédérer tout un établissement, et rayonner bien au-delà de ses murs ? Et enfin, quels sont les bienfaits de ces rencontres intergénérationnelles pour l’établissement ?